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思如泉水，心存感激

欄目：卷首語(yǔ) 作者：宋東亮瀏覽量：

　　時(shí)常在想，阜康能在短短十多年的時(shí)間里，發(fā)展成為擁有四家醫(yī)院、一家醫(yī)藥科技公司、一家醫(yī)藥超市、兩家大藥房和一個(gè)區(qū)外(成都)辦事處、員工人數(shù)近800人的集團(tuán)性公司，所依托的核心力量到底是什么?

　　倘若僅僅只是為了打造一個(gè)能夠盈利的公司，何來(lái)現(xiàn)如今這般強(qiáng)大的品牌效應(yīng)和口碑?

　　回首過(guò)往，阜康從無(wú)到有、從小到大，著實(shí)經(jīng)歷了一個(gè)漫長(zhǎng)而艱難的發(fā)展過(guò)程。阜康現(xiàn)如今所形成的先進(jìn)管理理念、優(yōu)良運(yùn)營(yíng)模式以及阜康人嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)的工作作風(fēng)，也均是在日常點(diǎn)滴磨合中慢慢形成，并穩(wěn)定了下來(lái)。簡(jiǎn)而言之，企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的有效運(yùn)作，正是阜康這座充滿人情味的“大船”穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)前行的根本保障。

　　為員工謀福利、讓患者獲利益，是企業(yè)持續(xù)前行的第一動(dòng)力。

　　為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，公司將絕大部分利潤(rùn)拿出來(lái)，再次投入到醫(yī)院的環(huán)境建設(shè)、醫(yī)療設(shè)施的更新及提高員工福利待遇上，如提高員工的工資、節(jié)假日給予補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的發(fā)放、養(yǎng)老金的繳納、帶薪休假、公費(fèi)組織到內(nèi)地旅游、節(jié)日慰問(wèn)基層特困職工等等。

　　可以毫不夸張地說(shuō)，在西藏，能做到如此為員工謀福利的民營(yíng)企業(yè)也只有阜康。企業(yè)的此番舉動(dòng)，迎來(lái)并留住了一批批優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人才。

　　思如泉水，心存感激。如今，每一個(gè)阜康人，在成就企業(yè)蓬勃發(fā)展的同時(shí)，也在成就著我們自身。擁有積極向上工作態(tài)度的員工，幾乎成為阜康每個(gè)企業(yè)不動(dòng)聲色的金字招牌。而能夠吸引并留住大量?jī)?yōu)秀人才，讓患者來(lái)阜康就醫(yī)感到放心和安心，就是阜康回報(bào)社會(huì)的最好方式。

　　“執(zhí)著而無(wú)私，博愛(ài)而善良，敬業(yè)而忠誠(chéng)，富有責(zé)任感和使命感。”——這句已經(jīng)被深深鐫刻在阜康企業(yè)文化中的話語(yǔ)，當(dāng)成為每一個(gè)阜康人繼續(xù)前行的動(dòng)力。

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雪域天使-總第二期【2013年春季版】

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主辦單位：西藏阜康醫(yī)藥發(fā)展有限公司
協(xié)辦單位：西藏阜康醫(yī)院
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阜康醫(yī)藥科技有限公司
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 阜康醫(yī)藥超市
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責(zé)輯：康婷
校對(duì)：呂果梅宋東亮王娟晉雪莉李霞喬倩王晶晶
美編：宋東亮
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